Sözleşmeli Personel ve Memur Arasındaki Farklar

Sözleşmeli Personel ve Memur Arasındaki Farklar

Son yıllarda kadrolu memurlardan ziyade sözleşmeli memur olarak 4/B kapsamında çalıştırılan memurlar işe alınıyor.

Kamu dairelerinde daha garantili bir şekilde çalışan kadrolu memur ve sözleşmeli memur arasındaki farklar aslında oldukça fazla. 

Kadroya geçmek için uğraşan sözleşmeli memurlar, kendilerini garantide göreceklerini düşündükleri kadroya geçme aşaması için genelde birkaç yıl beklenmesi gerekirken bazı durumlarda ise uzun süre kadroya geçiş sağlanmıyor. Yetkililerin arada pek fark yok demesine rağmen oldukça önemli farkları olan bu iki memur tipi arasındaki farkları araştırdık. 

İşte 12 Fark!

-    Sözleşmeli personel birinci dereceden biri vefat ettiğinde sadece 3 gün izin alabiliyorken kadrolu memur 7 gün alıyor. 
-    Eşi doğum yapan sözleşmeli 2 gün, kadrolu 10 gün izin alıyor,
-    Evlenen sözleşmeli 3 gün, kadrolu 7 gün izin alıyor,
-    Tüm sözleşme ücreti gelir vergisine tabi, kadroluda sadece bazı maaş kalemleri gelir vergisiye tabi,
-    Sözleşmeli 1 yıl ücretsiz doğum izni alıyor, kadrolu ise 2 yıl,
-    Süt izni de sözleşmelide 1 yaşına kadar günde 1,5 saat, kadroluda ise ilk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat.
-    Sözleşmeli personel görevde yükselme sınavına giremiyor kadrolu giriyor,
-    Sözleşmeli eşi de sözleşmeliyse tayin olabiliyor ama kadrolu eşi işçi bile olsa tayin isteyebiliyor,
-    Sözleşmeli yıllık iznini bir sonraki zamana aktaramıyor ama kadrolu aktarabiliyor,
-    Sözleşmeli arazi tazminatı alamıyor, kadrolu alıyor,
-    Yurt dışında eğitim, görevlendirme ve tayinlerde harcırah sözleşmeliler için yok ama kadrolular için var. 

Bu farklar gerçekten de çok ciddi farklar ve sözleşmeler de aynı pozisyonda çalışıp aynı şekilde eğitim almalarına rağmen kadrolulardan farklı muamele görüp, birçok haktan yararlanamıyorlar. Bu yüzden birçok sözleşmeli personel haksızlığa uğradığını düşünüyor.

Kaynak:isilanlarikariyer.com

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
3 Yorum