Taşeron konusunda Hükümet kamuda çalışan taşeron işçilerin kadroya alınması 2017 yılı içinde sorunun çözümü yönünde taahhütte bulunmuştu. Hükümet Sözcüsü Bekir Bozdağ bu yönde hükümetin hazırlıklarını geçen hafta teyit etmişti. Çalışma Bakanlığı ile Maliye Bakanlığı'nın ekonomi koordinasyon kuruluna üzerinde çalıştığı üç formülün maliyet ve etkilerine yönelik çalışmayı sunduğu açıkladı.

Üç formülden ilki, daha önce Hak-İş Konfederasyonunun da tepki gösterdiği diğer konfederasyonların da benimsemediği "özel statülü personel" modeline yönelik olarak ortaya çıktı. Bu formül ilk tasarlandığında, işçilerin memur sendikalarına üye olması ancak emeklilikte SGK işçi statüsünde (4E) olmalarını düzenliyordu.

Bunlardan ikincisi kamuda esas amacı işçi sağlamak olan ve sosyal hakları düzenleme imkanı bakımından merkezi bir yapı oluşturmak amacını taşıyan, bir KİT oluşturulması. Taşeron işçilerin tamamı bu KİT üzerinden görevlendirilecek ancak burada da 657 içinde ayrı bir statü açılması gerçekleştirilecek.

Üzerinde çalışılan üçüncüsü hukuki ve idari olarak kolay uygulanacak ancak maliyeti nedeniyle en düşük olasılık olarak bakılan çözüm ise çalışmanın niteliğine bağlı olarak her taşeron işçinin işçi ya da memur statüsünde, belirsiz süreli sözleşme ile kadroya alınması olduğu belirtiliyor.

Taşeron tasarısı ile ilgili her türlü kadro alınmasını destekleyeceğini belirtti. Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın taşeron çalışanların kadroya geçirilmesi yönündeki çalışmalarında sona gelen hükümete, “4/B ve 4/C’li personel de kadroya geçirilsin” çağrısında bulundu.

Memur-Sen Konfederasyonu , Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yazdığı yazıda, Memur-sen tarafından Bakanlığa iletilen yazıda, kamu personel sisteminin ve kamu personeline ilişkin mevzuatın bütünüyle dışında olan taşeron işçilerin sürekli istihdamına imkan sağlayacak düzenlemenin gündeme geldiği bu süreçte, kamu personel sistemi ve mevzuatıyla ilişkisi tartışmasız olan 4/B ve 4/C statüsündeki kamu görevlileri ile KİT’ler bünyesinde görev yapan ve memurlar tarafından yürütülen hizmetleri gören kamu işçilerinin kadroyla, sürekli istihdamla buluşturulmasının gerekliliği vurgulandı.