TÜBİTAK Ulusal Metroloji Enstitüsü Personel Alımı Kariyer İş İlanları
TÜBİTAK Ulusal Metroloji Enstitüsü Personel Alımı 20 Mart 2017 de Personel alım Kariyer ilanı yayınladı. Başvuru son 10 Nisan 2017 olarak açıklanmıştır. KPSS şartı bulunmayan ilana Kariyer Yapmak isteyenlerin gecikmemesi gerekmektedir.
Kamu personeli alım ilanları arasında TÜBİTAK Ulusal Metroloji Enstitüsü personel alım ilanı yer alıyor. Kocaeli Gebze istihdam edilmek üzere Ön lisans mezunu 13 (on üç) kişi alım ilanı yayınlandı.
TÜBİTAK Ulusal Metroloji Enstitüsü Personel Alımı Kariyer İş İlanı Kocaeli Gebze’ye Bilgisayar donanımı, işletim sistemi ve ofis uygulamaları konularında kullanıcı desteği verecek, kurulum, bakım onarım işleri ile yazıcı ve çevre birimleri desteği verme konusunda görev yapacak AR GE Teknisyeni istihdam edilecektir.
Yükseköğretim Kurumlarının ön lisans eğitimi veren Bilgisayar Programcılığı, Bilgisayar Teknolojisi, Internet ve Ağ Teknolojileri, Bilgi Güvenliği Teknolojisi, Elektronik, Endüstriyel Elektronik, Elektronik Teknolojisi, Elektronik Haberleşme Teknolojisi veya Elektrik Elektronik bölümlerinden birini bitirmiş olması gerekmektedir.
Ayrıca bina güvenlik, kartlı geçiş, kamera izleme, yangın alarm, algılama ve söndürme sistemlerinin sürekliliğini sağlayacak ve yönetimini yapacak, arıza giderime ve bakım çalışmalarını yerine getirecek, ayrıca yeni ihtiyaçların belirlenmesi, proje şartnamesi ve dokümanı oluşturulması konularında görev yapacak AR GE Teknisyeni istihdam edilecektir.
Başvuracaklardan istenen belgeler: Diploma Çıkış Belgesi, Ön lisans transkript belgesi, Özgeçmiş, Alanında deneyimli adaylar için Çalışma Belgesi ve Hizmet Dökümü Belgesi, (Referans kodlarında belirtilen çalışma alanlarında ve en az belirtilen süre kadar sunulması zorunludur).
Başvuru yapılırken, aşağıda yer alan belgelerin İş Başvuru Sistemi aracılığıyla eksiksiz olarak iletilmesi zorunludur. İstenilen belgelerden eksik olması durumunda adayın başvurusu geçersiz sayılacaktır.
Başvuruların en geç 10 Nisan 2017 Pazartesi günü saat 17:00’ye kadar yapılması gerekmektedir. Bu tarihten sonra yapılan başvurular dikkate alınmayacaktır. Adaylar en fazla 1 (bir) adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, birden fazla pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.
Kaynak:isilanlarikariyer.com
HABERE YORUM KAT
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.